• Rechtliche Grundlagen
  • Kontrolle von E-Mail und Telefon
  • Kontrolle von Arbeitszeiten durch Zeiterfassungs- und Zugangskontrollsysteme
  • Überwachung per Video
  • Kontrollen ohne Technik
  • GPS-Ortung & Co.
  • Kontrolle von Aktivitäten in Sozialen Medien
  • Mitbestimmung bei Mitarbeiterkontrollen
  • Einwilligung von Arbeitnehmern
  • Folgen einer Kontrolle, die nicht den geltenden Regelungen entspricht