Als „Positive Leadership“ wird im Wesentlichen ein Modell der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bezeichnet, deren Hauptaugenmerk auf der Motivation legt. Abgeleitet auch von den Grundsätzen der positiven Psychologie schaut dieser Ansatz auf den Menschen und versucht dessen Stärken zu fördern statt deren Schwächen und deren Behebung in den Vordergrund zu stellen.

Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Grundsätze einer „positiven Führung“ auf und geben Ihnen Beispiele für die Umsetzung in Ihre tägliche Praxis.