Wir schulen, beraten und betreuen mit echter Begeisterung
klein- und mittelständische Unternehmen
Immer etwas anders als andere – aber immer sehr erfolgreich!
Das nennen wir Erfolg2.0
Ihre Vorteile
- Wir beraten Sie immer verständlich, allein und ganz individuell auf Sie und Ihre Bedürfnisse abgestimmt
- Wir stehen beratend neben Ihnen und stellen uns nicht besserwisserisch vor Sie
- Aus der Praxis für die Praxis, mit sofort umsetzbaren Hilfen und Tipps
- Es sind keine Vorkenntnisse bei den Teilnehmern aller Schulungen erforderlich und
- Unsere Beratung richtet sich explizit auch an klein- und mittelständische Unternehmen, daher auch unsere niedrigen Gebühren
- Wir stellen uns allein auf Sie ein, nicht umgekehrt
- Sie sagen, wann und wo wir Sie beraten oder schulen sollen. Gerne vor Ort in Ihrem Unternehmen oder auch an Ihrem Wunschort. Das gilt auch für Mediationen
- Sehr günstiger einmaliger Festpreis bei allen Schulungen, egal ob 5, 15, 50 oder mehr Teilnehmer und sehr günstige Tarife bei der Beratung und der Mediation.
Wir bieten Ihnen langjährige Erfahrungen…
- in der erfolgreichen unternehmerischen Schulungs- und Beratungspraxis
- in der erfolgreichen Konfliktlösung durch Mediation
- in der Wirtschaftsmediation in und zwischen Unternehmen oder deren Kunden
- als Konfliktmanager für Unternehmen
- als feste interne Konfliktmanager in Unternehmen
- in der Fort-und Weiterbildung für zahlreiche Unternehmen, Institute, Verbände, IHK usw.
- aus Lehraufträgen an renommierten Hochschulen, national und international
- aus Vorträgen und Schulungen in Unternehmen, national und international
- als Speaker auf Top-Messen, Großveranstaltungen, Roadshows usw.
- als anerkannte Fachautoren und Interviewpartner
Vertrauen Sie unseren hervorragenden Referenzen von zahlreichen Top-Unternehmen, großen Verbänden, renommierten Hochschulen und vielen Teilnehmern, national und international und vergleichen Sie ruhig unsere Leistungen und Preise mit jedem Anbieter im Markt!
Schulung
Wir schulen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 3 Varianten direkt vor Ort bei Ihnen im Unternehmen. Keine Fahrtzeiten und Ausfallzeiten und ein günstiger Festpreis pro Schulung, egal ob 5, 20 oder 100 Personen daran teilnehmen. Immer praxisnah, verständlich und sehr erfolgreich, wie unsere zahlreichen Teilnehmerinnen und Teilnehmer bestätigen.
Beratung
Wir unterstützen Sie aktiv bei Ihrer optimalen Unternehmens- und Organisationsentwicklung und geben Ihnen keine „klugen Ratschläge“. Wir fördern und entwickeln gemeinsam mit Ihnen durch eine kreative individuelle Prozessberatung ideale Lösungen, die dann auch wirklich Ihren Bedürfnissen entsprechen.
Konfliktmanagement
Wir unterstützen und betreuen Sie in den Bereichen der Konfliktprävention, dem Aufbau und dem Angebot von Konfliktmanagementsystemen und unternehmensinterne und -externe Mediationen. Als externe Berater oder auch als Ihre eigenen unternehmensinterne Konfliktmanager.
Mediation
Unternehmensinterne oder -externe Konflikte und Probleme sind große Chancen! Aber nur dann, wenn sie auch wirklich gelöst werden. Vertrauen Sie unserer 20-jährigen Praxis in der Wirtschaftsmediation und vermeiden Sie so langwierige, kostenintensive und in der Regel auch unbefriedigende Urteile oder gerichtliche Vergleiche.
Schulungen
In der heutigen Zeit steigen im wirtschaftlichen Wettbewerb die Anforderungen für die Unternehmen und ihre Mitarbeiter ständig an. Der Leistungsdruck wächst und mit diesem auch der Stress und die persönlichen Belastungen. Erhöhte Krankenstände und die ständig zunehmende Einnahme von Medikamenten sind weitere Indikatoren für eine negative Gesamtentwicklung.
Unsere Schulungen sind daher ausschließlich an den tatsächlichen Bedürfnissen der Teilnehmer ausgerichtet, damit diese direkt nach den Schulungen bei ihrer täglichen Arbeit wieder besser werden, denn nur, wer sich wirklich sicher ist, bei dem, was er gerade leistet, verringert seine eigene Fehlerquote und erhöht seine persönliche Zufriedenheit und die Leistungen und Ergebnisse für das Unternehmen. Wir haben daher aus unserer rund 20-jährigen Erfahrungen 3 Formate entwickelt, die sich im Zeitrahmen unterscheiden. Nahezu alle von uns angebotenen Themen lassen sich in 2 oder sogar allen 3 Zeitformaten durchführen.
Die von uns zusätzlich angebotenen „besonderen Veranstaltungen“ werden vom Format und dem Inhalt individuell mit dem Auftraggeber abgestimmt.
Schulungen für Führungskräfte, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Datenschutzrecht Grundlagenschulung
- Beschäftigtendatenschutz
- Recht des Onlinemarketing
- Datenschutz als Managementaufgabe
- Praxiskenntnisse IT-Recht
- Ansprüche von Kunden nach dem Datenschutzrecht
- Datenpanne – und jetzt?
- Grundlagen rechtssicherer Internetauftritt
- Rechtssicher Online-Handel
- Fotorecht
- Unternehmensnachfolge – Unternehmenserfolg bewahren
- Der Vortrag – Freude statt Angst!
- Wirtschaftsmediation
- Mediation - Grundlagen
- Mediation - Aufbaukurs
- Corporate Pledges – Hintergründe und Empfehlungen
- Positive Leadership – Nur Modeerscheinung oder eine echte Chance für Unternehmen?
- Positive Psychologie in Unternehmen
- Ideen, Konzepte usw. – Wie kann ich mich vor Nachahmern schützen?
- Marken, Produkt- und Firmenbezeichnungen – wie finde ich gute Namen und was ist rechtlich zu beachten?
- Neue Arbeitszeitmodelle
- Der Umgang mit Emotionen im Berufsalltag
- Zeitmanagement im Berufsalltag
- Resilienz - Nur Modeerscheinung oder doch ein Weg aus dem Stress?
- Eine gewaltfreie Kommunikation in Unternehmen
- Wirtschaftspsychologie für Führungskräfte
- Wie kommuniziert man richtig? Grundsätze der unternehmensinternen/-externen Kommunikationspsychologie
- Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
- Die Kraft der Rhetorik
- Die Kraft der Rhetorik Für Führungskräfte
- Wie führe ich mein Unternehmen kollegial?
- Mediation in Unternehmen für Führungskräfte
- Konfliktmanagement in Unternehmen für Führungskräfte
- Abgelenkte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - Was tun?
- Marketingmaßnahmen und Datenschutzrecht
- Unterstützungsschulung für betriebliche Datenschutzbeauftragte
- „Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser“ – Überwachung von Mitarbeitern aus rechtlicher Sicht
- 1x1 des Arbeitnehmerdatenschutzes für Personalabteilungen
- Arbeitsrecht für Quereinsteiger
- Werberecht und Mediation
- Datenschutzrecht und Mediation
- IT-Recht und Mediation
- Arbeitsrecht und Mediation
- Mitarbeiterschulung E-Commerce-Recht
- Grundlagen Datenschutzrecht & Kommunikation mit Kunden im E-Commerce
- Vertragsrecht für die Marketingabteilung
- „Der Kunde hat immer RECHT“ – Den Spagat zwischen Recht und Kundenzufriedenheit schaffen
- Vertragsrecht für Einkaufsabteilung und Verkaufsabteilung
- Urheberrecht im Unternehmensalltag
- Wettbewerbsrecht im Unternehmensalltag
- Schutz von Know-How des Unternehmens gegen „Diebstahl“
- Industrie 4.0 ≠ Arbeitsrecht 1.0
Die besondere Veranstaltung
Sie suchen und wünschen sich ein Thema, das wir hier nicht aufgeführt haben? Sie suchen einen besonderen Vortrag mit Bezug zu Ihrem Unternehmen, seiner Präsentation gegenüber Dritten oder zur Unterstützung Ihrer eigene Waren- und Leistungsangebote, z.B. für Messen, Tagungen, Roadshows usw.? Sie brauchen für eine besondere interne oder externe Veranstaltung eine unterhaltsame Darbietung, einen Spontanvortrag, Impulsvortrag o.ä. als Ihr individuelles Programmhighlight? Sie suchen Top-Referenten für Ihre eigenen Fort- und Weiterbildungsangebote?
Beratung
Viele Wirtschaftsberater sind der Ansicht, dass Sie aufgrund der eigenen Expertise den Unternehmern Lösungen vorgeben können. Diese Vorschläge werden jedoch in der Praxis nicht selten von den Führungskräften und insbesondere auch von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als eine Art Fremdkörper empfunden, der mit Zwang in „ihr“ Unternehmenssystem eingeschlagen wird. Viele diese Beratungen bleiben wirkungslos, einige eingeleitete Prozesse werden wieder abgebrochen und manche bewirken sogar ein gegenteiliges Ergebnis.
Wir verstehen uns als ein Sie begleitender Partner, der gemeinsam mit Ihnen im Rahmen einer kreativen und dynamischen Prozessberatung Ihre konkrete Situation analysiert, kritisch hinterfragt und dann mit Ihnen individuelle unternehmensspezifische Lösungen formt, deren Basis und Prozesse von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch wirklich akzeptiert und aktiv unterstützt werden.
Wir stehen an Ihrer Seite und unterstützen Sie und stellen uns nicht besserwisserisch und bevormundend vor Sie!
Sehr gerne stellen wir Ihnen bei Ihnen vor Ort unsere Beratungsangebote unverbindlich und kostenlos vor!
Task-Coach
In den Unternehmen werden täglich viele hunderte Entscheidungen getroffen. Nicht alle haben über die jeweilige Frage hinausgehende Auswirkungen, einige hingegen schon.
Im Rahmen des von uns für Unternehmen entwickelten Task-Coach Konzeptes bieten wir Ihnen die Möglichkeit mit uns über Ihre Ideen, Ziele, Prozesse oder auch notwendige strukturelle oder personelle Veränderungen zu sprechen. Durch ein dabei von uns aktiv geführtes zielorientiertes kreatives Dialog Coaching helfen wir Ihnen, Ihre Vorstellungen, Ideen und Wünsche selbstständig zu reflektieren, kritisch zu hinterfragen und durch neue Gesichtspunkte im Rahmen eines gemeinsamen Dialogs zu optimieren.
Ganz egal, ob z.B. bei neuen Aufgaben, Prozessanpassungen, Änderungen oder Erweiterungen von Waren- oder Dienstleistungsangeboten oder einer umfangreichen neuen Ausrichtung der wichtigsten unternehmerischen Ziele:
Wir hören Ihnen wirklich zu und stellen die Fragen, die Sie brauchen, um das Gesagte direkt selbst neu bewerten und konstruktiv hinterfragen zu können. Das Ziel ist, dass Sie im Ergebnis sichere Entscheidungen treffen, planen und optimal umsetzen können. Im Rahmen unseres Task-Coachs werden Sie so Ihre Aufgaben und Zielsetzungen völlig neu wahrnehmen und im Ergebnis Ihre Handlungsspielräume erheblich erweitern.
Wir manipulieren oder bevormunden Sie nicht, sondern fördern durch einen individuell auf die konkrete Aufgabenstellung abgestimmten absolut transparenten aktiven Gesprächsprozess Ihre Lösungsorientierungen und -möglichkeiten.
Sprechen Sie uns einfach an. Gerne senden wir Ihnen ein unverbindliches Angebot zu.
Konfliktmanagement
Konflikte in Unternehmen sind echte Chancen – wenn sie gelöst werden!
Im Schnitt fehlte jeder Arbeitnehmer im
Jahr 2015 an 15,2 Tagen – 2014 waren es noch 14,4 Tage, 2013 sogar nur
11,8 Tage. Das geht aus dem Bericht der Bundesregierung „über den Stand
von Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit“ hervor. Danach fielen
vergangenes Jahr 587,4 Millionen Arbeitstage wegen Krankheit aus – 44
Millionen mehr als 2014.
Diese Zahlen sind 2016 noch mal gestiegen und werden in Zukunft wohl
noch weiter steigen und der Wertewandel beeinflusst den Trend weiter.
Es erscheint bei diesen Zahlen zunächst
kaum vorstellbar, aber die hier zugrunde liegenden Konflikte bieten immer
zunächst einmal sehr viele positive Möglichkeiten für die Unternehmen,
wenn sie frühzeitig erkannt und gelöst werden. Durch interne eigene
Konfliktmanagementsysteme oder durch externe Spezialisten. Die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter klagen über einen ständig steigenden
Druck und zunehmenden Stress, viele würden am liebsten sofort wesentlich
weniger arbeiten.
Wir unterstützen Sie durch Beratungen und
Schulungen im Bereich der Konfliktprävention, wir unterstützen Sie beim
Aufbau eines unternehmenseigenen Konfliktmanagementsystems oder sind für
Sie und Ihr Unternehmen als Konfliktmanager intern und extern tätig.
Selbstverständlich sind wir als erfahrene Mediatoren auch für Sie aktiv
bei Lösungen von Konflikten (intern und extern) tätig. Gerne
unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in
den Bereichen Supervision und Coaching
Gerne stellen wir Ihnen unsere Leistungen
vor Ort vor und beantworten dann alle Ihre Fragen. Selbstverständlich
ist dies für Sie völlig kostenfrei und absolut unverbindlich!
Mediation
Wir lösen unternehmensinterne und -externe Konflikte für Sie und stehen an Ihrer Seite!
Täglich wird in Deutschland bis zu 25 Prozent der gesamten Arbeitszeit für die Beschäftigung mit Konflikten verwendet, bei Führungskräften sogar über 50%. Die unmittelbaren Folgen allein durch die zeitliche Inanspruchnahme sind offensichtlich. Werden die Konflikte nicht gelöst, steigt diese zeitliche Belastung zwangsläufig weiter an und die mittelbaren Folgen treten auch noch hinzu. Wenn Führungskräfte heute bereits mehr als die Hälfte Ihrer gesamten Arbeitszeit für die Beschäftigung mit den unternehmensinternen und -externen Problemen aufwenden müssen, fehlt deren Leistung dann in allen eigentlich von ihnen zu erfüllenden Arbeiten. Somit sind es auch die mittelbaren negativen Auswirkungen, die zu einer Schwächung der Unternehmen und zu einer immer größer werdenden Unzufriedenheit bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern führen.
Man braucht keine hellseherischen Fähigkeiten, um zu verstehen, dass dies bei praktisch allen Personen im Unternehmen oder sogar bei ganzen Teams oder Abteilungen früher oder später zu einem Leistungseinbruch oder einem kompletten Leistungsausfall und zu einem bereits klar erkennbaren Anstieg an krankheitsbedingten Ausfällen führen kann. Die daraus resultierenden Probleme überfordern zunehmend heute praktisch alle Führungspersonen, da ihnen fast immer die Zeit für die eigenen Aufgaben und Ziele fehlt und ihr eigenes Belastungsniveau kontinuierlich ansteigt. Nicht selten führt dies bei allen Menschen im Berufsleben zu einer völligen Überlastung oder einem Burn-Out.
Es erscheint bei diesen Fakten kaum vorstellbar, aber Probleme bieten zunächst einmal sehr viele Möglichkeiten für die Unternehmen, aber nur dann, wenn sie frühzeitig erkannt und auch wirklich gelöst werden. Gelöste Konflikte können dann aber unmittelbar als Grundlage von Veränderungen und positiven Entwicklungen in den Unternehmen genutzt werden und erzeugen viele mittelbare positive Auswirkungen in den Unternehmen und deren gesamten Beziehungen zu ihren Kunden und anderen Unternehmen.
Nutzen Sie unsere 20-jährige Erfahrung und unsere herausragende fachliche Expertise und vermeiden Sie dadurch auch unnötige Kosten durch gerichtliche Auseinandersetzungen.
Prozess- und verfahrensbegleitende Präventivberatung
Wir sind wir neben der aktiven Konfliktlösung bei Projekten, Veränderungs- oder in Umsetzungsprozessen auch sehr erfolgreich präventiv begleitend tätig und unterstützen Sie und Ihre Berater hier auch aktiv bei der sicheren und erfolgreichen Umsetzung ihrer Aufgaben und Ziele.
Sprechen Sie uns einfach an. Natürlich völlig unverbindlich und kostenfrei.
FAQ
Was kostet eine Unternehmensberatung?
Auch hier haben wir nichts zu verbergen und stellen uns offen jedem Vergleich:
Wir berechnen
- pro Beratungsstunde 132,00 EUR (abgerechnet im 5 Minutentakt)
- für die Fahrtzeiten 84,00 EUR pro Stunde (abgerechnet im 5 Minutentakt) und
- pro gefahrenem Kilometer 0,65 EUR (alle Preise netto, zzgl. 19% USt)
Sie haben so auch hier bei unserem Beratungsangebot jederzeit eine absolute Kostenkontrolle.
Wenn Sie Fragen dazu haben, gleich welcher Art, sprechen Sie uns bitte einfach an. Sehr gerne kommen wir auch zu Ihnen und stellen unsere Beratungsleistungen persönlich vor. Natürlich völlig unverbindlich und absolut kostenlos. » Kontakt aufnehmen
Was kostet die Betreuung im Bereich des Konfliktmanagements?
Wir betreuen Unternehmen im Bereich der Konfliktprävention, beim Aufbau eines unternehmenseigenen Konfliktmanagementsystems, stehen den Unternehmen persönlich als interne Konfliktmanager zur Verfügung und führen unternehmensinterne und -externe Mediationen bei Problemen und Konflikten in oder auch zwischen Unternehmen (oder mit deren Kunden) durch. Selbstverständlich schulen wir die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch in diesen wichtigen Feldern und begleiten die Verantwortlichen gerne während wichtiger Veränderungs- und Entwicklungsprozesse.
Unsere Leistungen in diesen Bereichen sind verschieden, daher auch unsere Gebühren. Sehr gerne erläutern wir Ihnen persönlich bei Ihnen vor Ort die jeweiligen Angebote, Leistungen und Kosten. Selbstverständlich ist eine solche erste Beratung absolut unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie! Sprechen Sie uns einfach an.
Was kostet eine Mediation?
Wir haben nichts zu verheimlichen und stellen uns jedem Preisvergleich. Daher kommunizieren wir im Gegensatz zu vielen anderen Anbietern auch offen unsere Gebühren:
Für eine Mediation berechnen wir: (netto, zzgl. USt)
- Stundenhonorar: 156,00 EUR, abgerechnet im 5 Minutentakt
- Fahrtzeiten: 96,00 EUR, abgerechnet im 5 Minutentakt
- Fahrtkosten: 0,65 EUR pro Kilometer
ACHTUNG: Diese Gebühren fallen für die Mediation als solche und nicht für jede Person oder Partei gesondert an. Daher ist es in der Regel so, dass z.B. bei einer Mediation zwischen zwei Personen oder Unternehmen die Gebühren dann auch zwischen diesen aufgeteilt werden, so dass dann z.B. jede Partei/Person nur noch 78,00 EUR pro Stunde, 48,00 EUR pro Stunde Fahrtzeit und 32,5 Cent pro gefahrenem Kilometer zahlt. Bei mehr als 2 Parteien werden die Gebühren dann entsprechend noch weiter aufgeteilt.
Vergleichen Sie unsere Leistungsangebote, basierend auf unseren langjährigen Erfahrungen und unseren sehr hohen Fachkompetenzen, ohne weiteres mit jedem Mediationsanbieter im Markt.
Haben Sie Fragen? Sprechen Sie uns einfach völlig unverbindlich und kostenlos an.
Hilft Mediation auch beim Stressabbau meiner Mitarbeiter/innen?
Nahezu alle aktuellen Untersuchungen in den deutschen Unternehmen führen zum gleichen Ergebnis:
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland leiden nach eigenen Aussagen unter einer ständig zunehmenden Belastung und mehr als 2/3 sieht sich zudem einem ständig steigenden persönlichen Stress ausgesetzt. Bei allen Menschen führt dies zu beruflichen, privaten und immer öfter auch zu erheblichen gesundheitlichen Problemen.
Die Zahl der aus diesen Umständen resultierenden Probleme und Konflikte nimmt ebenfalls kontinuierlich zu und die damit verbundenen wirtschaftlichen Auswirkungen für die Unternehmen gehen in die Milliarden Euro.
Wir lösen Ihre Konflikte!
Was ist Task-Coach?
Mit unserem Konzept des „Task-Coachs“ bieten wir den Unternehmen an, einzelne konkrete Aufgaben, Probleme oder Fragestellungen durch ein jeweils geleitetes kreatives Dialog Coaching gemeinsam zu lösen und dadurch die eigenen Ideen-, Perspektiven- und Handlungsspielräume zu erweitern.
Bereits bestehende Konflikte oder Probleme, noch nicht ganz ausgereifte Ideen oder Prozesse, die vielleicht noch nicht vollständig hinterfragt wurden oder noch nicht sicher umsetzbar sind, sind sehr wichtige Aufgaben.
Bedenken oder vor einer Umsetzung noch nicht erkannte Probleme oder Hemmnisse, oder sogar solche, die ggf. erst nach dem Start eines Prozesses auftreten oder erkannt werden, bedeuten nicht selten ein vollumfängliches Scheitern von geplanten Veränderungsprozessen.
In nahezu allen unseren Beratungsgesprächen hat sich herausgestellt, wie wichtig es ist, mit Fragen und Problemen nicht völlig allein zu bleiben. Es ist wichtig eine Person ansprechen zu können, die aufgrund ihrer unabhängigen und neutralen Stellung bereit und in der Lage ist, als ein Sie konstruktiv begleitender Berater die Fragen zu stellen, deren Beantwortung einen Fortschritt bei der eigenen Bewertung und der Weiterentwicklung der möglichen Wege darstellt.
Wir sagen Ihnen nicht besserwisserisch, was zu tun ist, sondern lösen gemeinsam mit Ihnen die klar herausgearbeiteten Aufgaben!
Was ist das besondere an den Schulungen und wie günstig sind diese wirklich?
In der heutigen Zeit steigen im wirtschaftlichen Wettbewerb die Anforderungen für die Unternehmen und deren Mitarbeiter ständig an. Der Leistungsdruck wächst und damit verbunden auch der Stress und die persönlichen Belastungen. Erhöhte Krankenstände und die ständig zunehmende Einnahme von Medikamenten sind weitere Indikatoren für eine negative Gesamtentwicklung. Unsere Schulungen sind daher ausschließlich an den tatsächlichen Bedürfnissen der Teilnehmerinnen und Teilnehmer ausgerichtet, damit diese direkt nach den Schulungen bei ihrer täglichen Arbeit wieder sicherer werden. Denn nur, wer sich wirklich sicher ist, bei dem was er gerade tut, verringert seine eigene Fehlerquote und erhöht zudem seine persönliche Zufriedenheit und damit auch die Ergebnisse für das Unternehmen.
Des Weiteren sind die Kosten der Schulungen, umgerechnet auf die einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sehr gering, da unsere Gebühren immer feststehen, egal ob 10 oder 100 teilnehmen. Das bedeutet:
Eine Schulung mit 4 Unterrichtseinheiten (UE) kostet so z.B. bei 15 teilnehmenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur rund 50,00 EUR, wenn 50 teilnehmen nur noch unter 16,00 EUR pro Person.
Eine Schulung mit 2 UE kostet z.B. bei 15 teilnehmenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nur rund 32, 00 EUR, wenn 50 teilnehmen sogar unter 10,00 EUR pro Person.
Welche Arten von Schulungen gibt es und was ist eine Doppelschulung?
Es gibt drei Formate unserer Schulungen, die sich in den letzten 20 Jahren als die wirkungsvollsten herausgestellt haben.
Die 6 UE Schulung: 6 UE (1 UE = 45 Minuten) plus mögliche Abschlussdiskussion im Anschluss.
Die 4 UE Schulung mit der Möglichkeit der Doppelschulung (2 x 4 UE hintereinander) plus mögliche Abschlussdiskussion im Anschluss.
Die 2 UE Schulung mit der Möglichkeit der Doppelschulung (2 x 2 UE hintereinander) plus mögliche Abschlussdiskussion im Anschluss.
Die „besonderen Veranstaltungen“ werden vom Format und dem Inhalt vorab immer individuell mit dem Auftraggeber abgestimmt.
Eine Doppelschulung dient dazu, den Einfluss der Schulungen im Unternehmen so gering wie möglich zu halten. Aufgrund des Angebotes, eine Schulung direkt 2 Mal hintereinander durchzuführen, können die Teilnehmer vorab nach freiem Ermessen aufgeteilt werden und dadurch die Abteilungen in der Regel weiter besetzt bleiben. Die Schulungen können so auch einfach während der normalen Arbeitszeiten ohne größere wirtschaftliche Nachteile durchgeführt werden.
Die Doppelschulungen sind zudem günstiger als zeitlich identische 2 direkt aufeinanderfolgende Schulungen mit jeweils 2 oder 4 UE und erzeugen auch nur 1 Mal Fahrtkosten. Die 6 UE Schulung wird nicht als Doppelschulung angeboten.
Was sind „besondere Veranstaltungen“?
Wenn Sie besondere Themen suchen, die hier nicht aufgeführt werden oder solche in einem besonderen Rahmen wünschen, können wir auch diese für Sie realisieren. So bieten wir z.B. Vorträge für Hausmessen, Schulungen für die Kunden der uns beauftragenden Unternehmen oder z.B. auch Impulsvorträge für besondere Veranstaltungen wie bundesweite Roadshows an. Gerne unterstützen wir auch Unternehmen durch auf Sie und Ihre Waren- und Dienstleistungsangebote individuell zugeschnitten Formate und Inhalte, z.B. für gezielte Präsentationen.
Wir bieten alle angebotenen Veranstaltungen auf Nachfrage auch in besonderen Formate wie z.B. Impulsvorträge, Workshops usw. an. Ein seit Jahren immer wieder gebuchtes Highlight für meist besondere Anlässe, ist ein Vortrag, der dann nach den Umständen des Einsatzes auch gerne in vorher abstimmbarer unterhaltsamer bis humorvoller Art durchgeführt werden kann.
Schließlich bieten wir auch Vorträge an, mit denen die Unternehmen z.B. wiederum ihre eigenen Kunden belohnen bzw. einen solchen den guten Kunden als besonderen eigenen Mehrwert anbieten können. So sind wir z.B. auch häufig als eine Art „besonderes Geschenk“ bei den Kunden unserer Auftraggeber für diese werbend im Einsatz.
Echte Mehrwerte für die Unternehmer und was ist eigentlich mit Spaß bei den Schulungen?
Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verlangen heute mehr als nur gut bezahlt zu werden und einen interessanten Arbeitsplatz zu haben. Ein wichtiger Faktor bereits in der Bewerbungsphase sind heute gute Fort- und Weiterbildungsangebote. Durch unsere Schulungen können auch Sie dieses anbieten und bereits bei der Suche nach den besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Markt Ihre besonderen Leistungen auch klar kommunizieren. Sichern Sie sich so im Wettbewerb mit anderen Arbeitgebern einen wichtigen Pluspunkt. In nahezu allen Unternehmen, in denen wir Schulungen durchgeführt haben, waren es die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst, die nach weiteren Themen fragten.
Wir haben zudem in 20 Jahren die Erfahrung gemacht, dass Zuhörer nur dann wirklich etwas aus den Schulungen für ihre tägliche Praxis mitnehmen können, wenn die Inhalte absolut praxisnah sind, mit Beispielen aus ihrer täglichen Arbeit untermauert und mit einer Portion Spaß und Freude vermittelt werden.
Gerade bei Themen und Inhalten, die für sich genommen eigentlich komplex, schwierig und auf den ersten Blick sogar ernst oder langweilig klingen, kann nur eine entsprechende echte Freude oder auch eine entsprechende Portion Spaß bei der Vermittlung zu einem Erfolg bei den Teilnehmern führen.
Unsere zahlreichen Kundenmeinungen bestätigen uns hier in jeder neuen Schulung:
Nur wer auch Spaß bei der Vermittlung hat und die theoretischen Inhalte in seiner eigenen persönlichen Praxis wiederfindet, wird auch sofort einen persönlichen Erfolg für sich und seine tägliche Arbeit aus der Schulung haben.
Was bedeutet es, dass die Schulungen auf die jeweiligen Teilnehmer individuell abgestimmt werden?
Bis 14 Tage vor der Veranstaltung können uns die Auftraggeber und die Teilnehmer alle Fragen zusenden, die sie gerne im Vortrag mit beantwortet haben möchten. Wir werden versuchen, diese mit zu berücksichtigen und durch diese die Schulung dann noch enger an die vorliegenden Wünsche und tatsächlichen Bedürfnisse der jeweiligen Zuhörer abzustimmen.
Wir richten uns also auch hier allein nach Ihren Wünschen.
Können die Teilnehmer auch denn auch Fragen stellen und aktiv teilnehmen?
Wir hören immer wieder, dass es Vortragende gibt, die nicht nur keine Fragen der Zuhörer zulassen, sondern zudem sogar starr und strikt an ihrem Skript und Ablaufplan „kleben“ und dadurch nicht selten zur Langeweile aller beitragen. Wir sind anders: Wir stellen uns ausgesprochen flexibel auf die jeweiligen Zuhörer ein:
Bei uns können alle Teilnehmer jederzeit Fragen stellen und, wenn es gewünscht wird, gehen wir dann auch in der vom Publikum gewünschten Tiefe darauf ein oder erörtern sofort mit allen die in der Veranstaltung von den Teilnehmern eingebrachte Themen.
Wir tragen vor, was Sie wollen und richten uns auch hier allein nach Ihren Wünschen!
Was ist das besondere an den angebotenen Themen?
Die von uns ausgesuchten und hier angebotenen Themen haben wir in den letzten Jahren durch die Nachfragen der Unternehmen entwickelt. Dennoch werden auch diese natürlich ständig aktualisiert und weiterentwickelt. Werden Themenbereiche mehrfach nachgefragt, nehmen wir diese dann in unsere festen Angebote mit auf, da diese dann meist für viele andere Unternehmen auch von Interesse sind.
Wenn ein Thema oder ein Format noch nicht angeboten, aber dennoch gewünscht wird, können wir dies im Rahmen unserer „besonderen Veranstaltungen“ ebenfalls anbieten.
Gibt es von einem Schulungsthema immer auch alle 3 Zeitvarianten?
Nicht jedes Thema kann verkürzt werden und andere sind nur in der kurzen Version sinnvoll. Wir geben daher bei jedem Thema an, für welche der 3 Zeitvarianten dieses geeignet ist.
Gerne versuchen wir aber auch hier immer flexibel auf Ihre konkreten Wünsche einzugehen.
Was kosten die Schulungen?
Für die Schulungen berechnen wir Folgendes:
- Schulungen mit 2 UE: 490,00 EUR, Doppelschulung (2 mal 2 UE): 790,00 EUR
- Schulungen mit 4 UE: 790,00 EUR, Doppelschulung (2 mal 4 UE): 1290,00 EUR
- Schulungen mit 6 UE: 1190,00 EUR (keine Doppelschulung möglich)
Die „Besondere Veranstaltung“, also ein individueller Vortrag bis max. 90 min., z.B. für Roadshows, Messen, Feiern des jeweiligen Unternehmens usw.: 890,00 EUR
Fahrtzeiten: 96,00 EUR pro Stunde, abgerechnet im 5 Minutentakt.
Alle Formate jeweils zzgl. 65 cent pro gefahrenem Kilometer
Bei allen Schulungen ist es völlig egal ist, wie viele Personen dann teilnehmen, oder ob es nur Mitarbeiter des Auftraggebers sind oder z.B. auch seine Kunden oder Geschäftspartner usw. auch anwesend sind.
Bei den individuellen „besonderen Veranstaltungen“ stimmen wir zunächst mit Ihnen den Inhalt und den Rahmen und das Format ab und übersenden Ihnen dann einen Kostenvoranschlag. Selbstverständlich ist diese Angebotsphase für Sie immer unverbindlich und kostenlos.
Alle hier angegebenen Gebühren sind netto, also zzgl. der jeweils gültigen Umsatzsteuer zu berechnen.
Hotelkosten kommen nur hinzu, wenn diese erforderlich und vorab mit dem Auftraggeber abgestimmt worden sind.
So einfach und übersichtlich ist das bei uns! Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch weiterhin für Rückfragen zur Verfügung.
Gibt es Teilnahmebescheinigungen und wo finden die Veranstaltungen statt?
Jede teilnehmende Person erhält eine persönliche Bescheinigung, in der die Inhalte, Datum und die Dauer der jeweiligen Schulung aufgeführt werden. Diese Bescheinigungen werden auf Wunsch ausgestellt und sind kostenlos.
Die Veranstaltungen finden immer dort statt, wo Sie es wollen. Bei Ihnen im Unternehmen, auf Messen, Großveranstaltungen, Tagungen, bei Ihren Kunden oder einem sonstigen Wunschort. Wir haben auch schon auf Booten, weltweit im Web bei der EXPO oder bei Firmenjubiläen in einer großen Veranstaltungsarena Schulungen durchgeführt und Vorträge gehalten.
Alles gar kein Problem, denn Sie allein wissen, wo wir Ihre Mitarbeiter am besten schulen sollten und nur das zählt für uns.
Welche Termine sind möglich und wie kann man buchen?
Sie sagen uns einfach Ihren Wunschort, das Datum und die Uhrzeit. Auch hier richten wir uns allein nur nach Ihren Vorstellungen. Egal ob an Wochenenden, bei Abendveranstaltungen oder als Highlight am späten Abend eines Abendessens oder einer Unternehmensfeier. Wir sind dann da, wenn Sie es sich wünschen!
Sie sagen uns also einfach, was Sie sich vorstellen und wir senden Ihnen ein konkretes Angebot zu. Sie sagen dann, ob dieses für Sie in Ordnung ist. Das ist alles. Auch hier wieder alles so einfach und schnell wie nur möglich.
Sie haben noch eine weitere Frage?
Haben wir was vergessen? Wollen Sie noch was wissen? Egal was es ist, mailen Sie es uns einfach, wir antworten umgehend!
Menschen
Claus Volke
Herr Volke ist:
Zertifizierter Mediator
Wirtschaftsmediator
Unternehmensinterner und –externer Konfliktmanager
Rechtsanwalt Fachanwalt für Informationstechnologierecht
Fachanwalt für Gewerblichen Rechtschutz
Lehrbeauftragter für Recht (Fachbereich Web-Business & Technology)
Lehrbeauftragter für Gewerblichen Rechtsschutz und Wettbewerbsrecht
Hochschuldozent für Mediation/Wirtschaftsmediation
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